Standardy Ochrony Dzieci

w Kościele Bożym w Chrystusie Centrum Chrześcijańskie Wiara.

Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez osoby opiekujące się dziećmi w Kościele Bożym w Chrystusie Centrum Chrześcijańskie Wiara jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie oraz modelowanie postawy Chrystusa (Ew. Mk. 10:13-16). Każda osoba zaangażowana w służbę dla dzieci traktuje dziecko z szacunkiem oraz uwzględnia jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przez kogokolwiek wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie.

Osoby zaangażowane w służbę dzieciom oraz wszyscy pracownicy i liderzy kościoła, realizując te cele, działają w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych naszego kościoła oraz swoich kompetencji. Niniejsze Standardy nie naruszają autorytetu rodziców danego im przez Boga a mają wzmacniać współpracę z rodzicami i ich poczucie bezpieczeństwa, kiedy powierzają kościołowi swoje dzieci na czas zajęć.

Poniższe standardy zostały wprowadzone i uchwalone na radzie liderów dnia 7.07.2024.

1. Wstęp, definicja pojęć. Na potrzeby niniejszego dokumentu stosuje się następujące określenia:
   1. SODz – niniejszy dokument opisujący Standardy Ochrony Dzieci w kościele Bożym w Chrystusie Centrum Chrześcijańskie Wiara.
   2. Dziecko – każda osoba poniżej 18 r. ż. biorąca udział w zorganizowanych formach zajęć prowadzonych przez nasz kościół.
   3. Pastor – Osoba przełożona w kościele Bożym w Chrystusie Centrum Chrześcijańskie Wiara tj. Jakub Sawa
   4. Koordynator – lider służby wśród dzieci lub inna osoba wyznaczona przez pastora do stosowania SODz w kościele. Koordynatorem w kościele Bożym w Chrystusie Centrum Chrześcijańskie Wiara jest Anna Pająkiewicz.
   5. Pracownik – każda osoba pełnoletnia sprawująca w kościele Bożym w Chrystusie Centrum Chrześcijańskie Wiara opiekę nad dziećmi podczas zorganizowanych przez kościół zajęć. Zarówno pracownicy na umowie o pracę, duchowni jak i wolontariusze.
   6. Rejestr – Rejestr Przestępców na Tle Seksualnym.
   7. Sąd – Sąd Rejonowy Wydział Rodzinny i Nieletnich, którym jest dla kościoła Bożego w Chrystusie Centrum Chrześcijańskie Wiara sąd Rejonowy w Gnieźnie pod adresem: ul. Franciszkańska 9/10, 62-200 Gniezno
   8. Przez krzywdzenie dziecka należy rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika kościoła lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie.
2. Kodeks bezpiecznych relacji personel – dziecko
3. Dozwolonymi zachowaniami wobec dzieci jest kontakt fizyczny w formie poklepania po ramieniu, głaskania po głowie, przytulanie górnej części ciała, wzięcie na kolana dziecka z grupy przedszkolnej i kl. 1-3 SP, zareagowanie zdecydowanym, spokojnym tonem głosu na zachowania niebezpieczne dziecka lub naruszające zasady pracy grupy.
4. Każde działanie dozwolone powinno być od razu na przyszłość, wobec dziecka, które werbalnie i/lub niewerbalnie sygnalizuje, że nie akceptuje takiego zachowania (np. wybranej formy przywitania czy pogłaskania).
5. Niedozwolone zachowania wobec dzieci to krzyk, epitety, sarkazm, uwagi dotyczące dziecka lub jego rodziców, które dziecko odbiera jako obraźliwe oraz wszelkie formy przemocy fizycznej (użycie siły) jak uderzenie, ciągnięcie na siłę za rękę lub inne części ciała.
6. Wyjątkiem od zakazu użycia przemocy jest zdarzenie, kiedy to dziecko samo robi sobie krzywdę. W takim przypadku pracownik, aby uniemożliwić samodestrukcyjne działania dziecka, przytrzymuje dziecko tak, aby plecy dziecka stykały się z jego klatką piersiową a swoimi rękoma blokuje ręce dziecka. Pracownik pozostaje w takiej pozycji z dzieckiem aż do jego uspokojenia, cały czas mówiąc do dziecka łagodnie i uspokajając je.
7. Wszystkie dzieci, bez względu na status społeczny, pochodzenie etniczne i narodowościowe, niepełnosprawności lub specjalne potrzeby edukacyjne, są traktowane w kościele szacunkiem i troską oraz podlegają takim samym szacunkiem i troską oraz podlegają takim samym standardom ochrony.
8. W przypadku sytuacji granicznych, jak np. korzystanie z toalety, opiekun asystuje dziecku a jego pomoc ogranicza się tylko do czynności, o które prosi dziecko lub jeśli dziecko ma trudności np. z ubraniem się. Pracownik mówi głośno do dziecka, jak zamierza mu pomóc i czeka na akceptację dziecka. Pracownik nie wykonuje żadnych czynności, o których wcześniej nie poinformował dziecka i nie uzyskał jego zgody.
9. Jeśli dziecko swoim zachowaniem narusza reguły ustalone podczas prowadzenia zajęć, pracownik informuje dziecko o przekroczeniu reguł i konsekwencjach z tego wynikających. W przypadku nie stosowania się dziecka do tych reguł pracownik odprowadza dziecko do rodzica.
10. Kontakty bezpośrednie poza zajęciami zorganizowanymi przez kościół między dzieckiem a pracownikiem dozwolone są tylko w obecności i za zgodą rodziców dziecka.